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　　2021年刚开春，邱燕华就开始研发培训体系。她联合妇产科、儿科、营养科、母乳喂养、产后修复、中医等领域的专家，经过一年多打磨，最终推出了“21+7”培训模式：21天“理论+实操”，涵盖母婴护理、母乳喂养、月子营养餐设计等专业知识；通过考核后，学员进入当地三甲医院见习7天，在导师指导下参与新生儿护理、产妇照护等工作；培训考核通过的月嫂，还要至少带6个满月以上的宝宝，才能带新生儿；每3个月进行一次“小学考”，每6个月进行一次“大学考”，确保技能不断精进。

　　年初，我省率先发布《加强家政服务职业化建设十二条措施》，围绕技能提升、促进就业、维护权益、行业规范发展等方面提出具体措施。6月16日，全省首个以设区市为单位的区域性劳务品牌“闽北家政”在南平正式发布，并配套出台《关于加快推进“闽北家政”劳务品牌建设的实施意见》，提出“统一品牌运营、统一培训标准、统一评价体系、提升经营管理、提升服务保障”的发展思路，标志着我省家政服务业向品牌化、标准化、职业化、数字化迈出重要一步。