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　　进入家庭提供效劳，有别于进入工厂企业，特别是住家保姆，雇主最担忧的就是家庭的平安保障问题。首先，公司要严把保姆关，力求保姆清楚，历史清白。专门建立保姆资源输送基地，直接通过地的妇联、劳动部门、扶贫部门、正规职介机构及当地可靠的个体人员达成输送协议，通过他们对所招聘的效劳人员家庭背景进行调查摸底。人员进入公司后，通过教育培训，将与家政效劳工作有关的偷盗、伤害等违法行为及处分条款进行灌输，让其知道触犯的后果和严重性，以此到达强化法律意识增强平安意识的效果。家政保险也是非常必要的，效劳人员与家政公司一旦签订合同，即由家政公司统一购置保险，保姆在合同有效期内，因意外原因造成的医疗、伤害、伤残、交通意外等可获保险公司赔偿。