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　　“在党和政府的支持下，我们在吕梁山护工培训学校学到了很多技能，今天就要毕业了，我学的是育儿嫂、早教和辅食。现在已经和北京一家家政公司签订了合同，我要去实现我的价值，去赚更多的钱，让我的家庭和我的日子越来越好。” 2021年12月15日，吕梁山护工（第四十期）走出大山欢送仪式在吕梁体育馆举行。经过一个月专业系统的培训，1169名吕梁山护工在掌握了一技之长后与从全国各地赶来招聘的家政、护理公司签订就业意向，走上就业岗位。在现场参加活动的学员武国玲带着欣喜的神情告诉记者。

　　2021年是我市开启现代化建设新征程的起步之年，也是加快建设美丽幸福吕梁的开局之年。我市围绕实现高质量就业的目标，不断拓宽就业渠道，进一步擦亮“吕梁山护工”品牌。引进北京、天津、山东等地300多家大型家政龙头企业与培训机构开展校企合作，按照不同的市场需求，开设订单班、校企合作班提高培训的实效性和针对性，并在北京、青岛、天津等吕梁山护工集中就业的城市建立6个服务部、17个服务站，为外出就业的吕梁山护工保驾护航。同时，建立起“吕梁山护工”服务中心、“吕梁山护工”创业就业孵化基地，为吕梁山护工提供报名、培训、求职、就业、维权等全方位、全流程的服务，解决群众就业过程中遇到的麻烦事，有力推进吕梁山护工实现高质量就业。截至去年末，全市已经累计培训吕梁山护工40期76050人，实现就业41409人。

　　2020年6月17日，人社部发布“关于开展职业技能电子培训券试点工作”的通知。当年6月29日召开全国职业技能电子培训券试点工作电视电话会议后，我省按照“开放和封闭相结合、线上和线下相结合、有券和无券相结合、电子培训券价值与取得相应证书相结合”的原则开展工作，在3个试点市、119个培训机构全面开展电子培训券试点工作。当年7月，我市作为全省首批电子培训券发放三个试点之一，启动了电子培训券的发放、领用、核验、审核等工作。

　　去年，为进一步提升技能社会建设质效，我市成立了由市委常委、常务副市长任忠任组长的“人人持证、技能社会”建设工作领导小组，下发了《吕梁市人民政府办公室关于印发2021年全市建档立卡劳动力技能培训持证就业工作计划的通知》，制定出台了《吕梁市新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效实施方案》等38份文件，明确了培训对象、培训方式、考证持证、促进就业、资金保障等办法，从提高培训率、取证率、就业率、增收率等四个方面做了具体规定，对各有关部门的培训取证任务、责任分工、具体工作中遇到的困难问题等做了明确规定。同时，制定实施了督导制度及信息报送、月通报、季调度工作制度，先后在全市范围内组织督促检查两次，进行周通报14次，有力地推动了技能社会的建设步伐。

　　来自全市各个行业的740名选手参加了8大类33个项目（工种）的竞赛，角逐出一等奖70名、二等奖130名、三等奖153名。2021年10月15日，我市组织颁奖大会，由市社会主义劳动竞赛委员会为各赛项35名第一名获奖选手颁发了“吕梁技术状元”荣誉称号，为第二名、第三名获奖选手颁发了“吕梁技术能手”荣誉称号，市委书记孙大军、市长张广勇为各获奖选手颁发荣誉证书。通过举办高规格的职业技能大赛和隆重的颁奖仪式，有效推动形成“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会新风尚，为我市持续涌现技术过硬、技艺精湛的优秀选手，加快我市新时代产业工人队伍建设改革，促进我市产业转型、高质量发展、高水平崛起奠定坚实基础。